Помощь в вопросах управления персоналом

Управление людьми

Шеф, все пропало...

Процесс управления персоналом выстраивается, прежде всего, вокруг целей развития компании. Но здесь должен происходить учет личных амбиций и стремлений сотрудников. Люди создают компании, задают организационные цели ее развития, определяют направления работы, разрабатывают стратегию, исполняют функции для достижения запланированных результатов. Персонал используется абсолютно всеми компаниями и является ее центральным элементом.
Срок внедрения

10 Дней

Стоимость

100 000 ₽

Проблемы

В малых компаниях руководители СОВСЕМ не умеют подбирать кадры и управлять сотрудниками
  • Кадровый дефицит
  • Текучка кадров
  • Отсутвие мотивации у сотрудников
  • Персонал управляет руководителями
  • Нет профиля должности
  • Отсутвие внятных требований к квалификации сотрудника
  • Результат

    Разбор ситуации